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Empregos

Granja Almeida está oferecendo 69 vagas em programa jovem aprendiz Atenção jovens de São Bento do Una, a empresa Granja Almeida está selecionando 69 jovens para participar do projeto Jovem Aprendiz 2019.

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A seleção dos 69 aprendizes será de 13 a 17 de maio no horário das 8h as 12h / 14h as 17h na Rua Cira Mota (vizinho ao Mercadinho Bom Preço próximo à rodovia de São Bento do Una).

Benefício: Remuneração equivalente a horas trabalhadas. (meio salário)

CONFIRA OS REQUEZITOS PARA PARTICIPAR DO PROGRAMA:

– ter disponibilidade de 10 meses para o projeto
– ter disponibilidade para trabalhar 20h semanais / 4h dia
– sexo masculino
– ter idade entre 18 a 21 anos
– ter concluído ou cursando o ensino médio
– possuir documentação (RG, CPF, carteira de trabalho e reservista)

TV Diário

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Arcoverde

Confira as 91 vagas de emprego disponíveis para esta sexta-feira (23) Oportunidades são para Caruaru, Santa Cruz do Capibaribe, Serra Talhada, Palmares, Pesqueira, Bezerros e Arcoverde.

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As Agências do Trabalho estão com vagas de emprego abertas para esta terça-feira (15) em CaruaruSanta Cruz do CapibaribeBezerrosSerra TalhadaPalmaresPesqueira Arcoverde. No total, são 91 oportunidades.

Em Caruaru, os interessados podem se dirigir até a Rua Padre Antônio Tomáz, número 127, no bairro Maurício de Nassau. O atendimento é das 7h às 13h. O telefone para contato da Agência do Trabalho é o (81) 3719-9480.

Nos demais municípios, os candidatos precisam comparecer a unidade mais próxima da Agência do Trabalho ou acessar o site do Ministério do Trabalho.

Confira as vagas disponíveis:

Arcoverde
Consultor – 2
Enfermeiro de terapia intensiva – 1
Gerente de loja e supermercado – 1
Lavador de veículos – 1
Mecânico de motor a diesel – 1
Montador de móveis e artefatos de madeira – 3
Motorista de caminhão – 1
Promotor de vendas – 1
Repositor de mercadorias – 1
Sushiman – 1

Bezerros 
Auxiliar administrativo – 1
Mecânico de manutenção de caminhão a diesel – 1
Vigilante – 1

Caruaru 
Alinhador de pneus – 1
Auxiliar administrativo – 1
Auxiliar de cozinha – 1
Carpinteiro – 1
Costureira em geral – 1
Funileiro de automóveis (reparação) – 1
Mecânico de auto em geral – 1
Mecânico de manutenção de automóveis – 1
Pasteleiro – 1
Técnico de edificações – 1
Vendedor pracista – 1

Palmares 
Auxiliar administrativo – 1
Auxiliar contábil – 1

Pesqueira 
Garçom – 10
Recepcionista atendente – 10

Santa Cruz do Capibaribe 
Assistente de vendas – 3
Auxiliar de cozinha – 1
Auxiliar de linha de produção – 2
Cortador a mão – 1
Cortador de roupas – 1
Costureira de máquina reta – 2
Costureiro, a máquina na confecção em série – 16
Desenhista industrial de produto de moda (designer de moda) – 1
Empregado doméstico nos serviços gerais – 1
Farmacêutico – 1
Modelista – 1
Supervisor administrativo – 1
Supervisor de vendas comercial – 1

Serra Talhada 
Auxiliar de limpeza – 1
Técnico em segurança do trabalho – 1

Vagas para pessoas com deficiência
Palmares 

Porteiro – 7

Santa Cruz do Capibaribe 
Fiscal de loja – 1

G1 Caruaru

 

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Empregos

Entenda as principais mudanças da MP que discute trabalho aos domingos A MP da Liberdade Econômica aborda temas como registro de ponto, trabalho nos fins de semana, folgas e carteira de trabalho

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Aprovada pelo Senado, a Medida Provisória (MP) da Liberdade Econômica pretende, segundo o governo, diminuir a burocracia e facilitar a abertura de empresas, principalmente de micro e pequeno porte.

Na votação, os senadores retiraram do texto três artigos que alteravam o trabalho aos domingos. O texto aprovado pela Câmara autorizava que a folga semanal de 24 horas do trabalhador fosse em outros dias da semana, desde que o empregado folgasse um em cada quatro domingos.

Os senadores entenderam que o trabalho aos domingos era estranho ao texto original e poderia gerar questionamentos na Justiça por causa de uma decisão do Supremo Tribunal Federal (STF), que proíbe emendas distintas da MP original. O presidente do Senado, Davi Alcolumbre (DEM-AP), comprometeu-se e encaminhar projeto de lei sobre o tema.

Outro ponto que provocou questionamentos foi uma brecha que, para alguns senadores, autorizariam o desmatamento automático caso órgãos do meio ambiente atrasassem a emissão de licenças ambientais. Para permitir a aprovação da MP, o governo fez um acordo e prometeu editar um decreto para deixar claro que a dispensa de licenças para atividades de baixo risco não valerá para questões ambientais.

Entre as principais mudanças, a proposta flexibiliza regras trabalhistas e elimina alvarás para atividades de baixo risco. O texto também separa o patrimônio dos sócios de empresas das dívidas de uma pessoa jurídica e proíbe que bens de empresas de um mesmo grupo sejam usados para quitar débitos de uma empresa.

Entenda as principais mudanças na MP

Registro de ponto

  • Registro dos horários de entrada e saída do trabalho passa a ser obrigatório somente para empresas com mais de 20 funcionários, contra mínimo de 10 empregados atualmente
  • Trabalho fora do estabelecimento deverá ser registrado
  • Permissão de registro de ponto por exceção, por meio do qual o trabalhador anota apenas os horários que não coincidam com os regulares. Prática deverá ser autorizada por meio de acordo individual ou coletivo

Alvará e licenças

  • Atividades de baixo risco, como a maioria dos pequenos comércios, não exigirão mais alvará de funcionamento
  • Poder Executivo definirá atividades de baixo risco na ausência de regras estaduais, distritais ou municipais
  • Governo federal comprometeu-se a editar decreto para esclarecer que dispensa de licenças para atividades de baixo risco não abrangerá questões ambientais

Fim do e-Social

  • O Sistema de Escrituração Digital de Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (e-Social), que unifica o envio de dados de trabalhadores e de empregadores, será substituído por um sistema mais simples, de informações digitais de obrigações previdenciárias e trabalhistas

Carteira de trabalho eletrônica

  • Emissão de novas carteiras de Trabalho pela Secretaria de Trabalho do Ministério da Economia ocorrerá “preferencialmente” em meio eletrônico, com o número do Cadastro de Pessoas Físicas (CPF) como identificação única do empregado. As carteiras continuarão a ser impressas em papel, apenas em caráter excepcional
  • A partir da admissão do trabalhador, os empregadores terão cinco dias úteis para fazer as anotações na Carteira de Trabalho. Após o registro dos dados, o trabalhador tem até 48 horas para ter acesso às informações inseridas.

Documentos públicos digitais

  • Documentos públicos digitalizados terão o mesmo valor jurídico e probatório do documento original

Abuso regulatório

A MP cria a figura do abuso regulatório, para impedir que o Poder Público edite regras que afetem a “exploração da atividade econômica” ou prejudiquem a concorrência. Entre as situações que configurem a prática estão:

  • Criação de reservas de mercado para favorecer um grupo econômico
  • Criação de barreiras à entrada de competidores nacionais ou estrangeiros em um mercado
  • Exigência de especificações técnicas desnecessárias para determinada atividade
  • Criação de demanda artificial ou forçada de produtos e serviços, inclusive “cartórios, registros ou cadastros”
  • Barreiras à livre formação de sociedades empresariais ou de atividades não proibidas por lei federal

Desconsideração da personalidade jurídica

  • Proibição de cobrança de bens de outra empresa do mesmo grupo econômico para saldar dívidas de uma empresa
  • Patrimônio de sócios, associados, instituidores ou administradores de uma empresa será separado do patrimônio da empresa em caso de falência ou execução de dívidas
  • Somente em casos de intenção clara de fraude, sócios poderão ter patrimônio pessoal usado para indenizações

Negócios jurídicos

  • Partes de um negócio poderão definir livremente a interpretação de acordo entre eles, mesmo que diferentes das regras previstas em lei

Súmulas tributárias

  • Comitê do Conselho Administrativo de Recursos Fiscais da Receita Federal (Carf) e da Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN) terá poder para editar súmulas para vincular os atos normativos dos dois órgãos

Fundos de investimento

  • MP define regras para o registro, a elaboração de regulamentos e os pedidos de insolvência de fundos de investimentos

Extinção do Fundo Soberano

  • Fim do Fundo Soberano, antiga poupança formada com parte do superávit primário de 2008, que está zerado desde maio de 2018

Pontos retirados da MP no Senado

Trabalho aos domingos

  • A MP abria espaço para que a folga semanal de 24 horas do trabalhador fosse em outros dias da semana, desde que o empregado folgasse um em cada quatro domingos
  • Pagamento em dobro (adicional de 100%) do tempo trabalhado no domingo ou no feriado poderia ser dispensado caso a folga seja determinada para outro dia da semana
  • Se folga não ocorresse, empregado continuaria a ter direito ao adicional de 100% pelo domingo ou feriado trabalhado

Pontos retirados da MP na Câmara

Trabalho aos domingos

  • Texto aprovado na comissão especial da Câmara garantia folga obrigatória em apenas um domingo a cada sete semanas
  • Fins de semana e feriados
  • Autorização para trabalho aos sábados, domingos e feriados em caso de necessidade do agronegócio

Direito Civil

  • MP permitiria que contratos de trabalho acima de 30 salários mínimos fossem regidos pelo Direito Civil em vez da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Apenas direitos trabalhistas assegurados pela Constituição seriam mantidos

Caminhoneiros

  • MP criaria o Documento Eletrônico de Transporte, que funcionaria como contrato único para cada transporte de bens no território nacional
  • Anistia a multas por descumprimento da tabela do frete

Motoboys

  • MP acabaria com adicional de periculosidade de 30% para motoboys, mototaxistas e demais trabalhadores sobre duas rodas

Fiscalização e multas

  • Fiscais do trabalho aplicariam multas apenas após a segunda autuação. A primeira visita seria educativa
  • Decisões trabalhistas seriam definitivas em primeira instância, se prazos de recursos fossem esgotados
  • Termo de compromisso lavrado por autoridade trabalhista teria precedência sobre termo ajuste de conduta firmado com o Ministério Público

Corridas de cavalos

  • Entidades promotoras de corridas seriam autorizadas pelo Ministério da Economia a promover loterias vinculadas ou não ao resultado do páreo
  • TV Jornal

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Empregos

Mais de 280 vagas de emprego são ofertadas em Pernambuco nesta sexta Confira oportunidades disponíveis

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Mais de 280 vagas de emprego foram divulgadas para esta sexta-feira (23) em Agências Estaduais do Trabalho. Há vagas disponíveis para muitos tipos de empregos em cidades de todas as regiões do estado de Pernambuco.

O quadro apresenta as vagas em duas partes. Em vermelho estão as vagas para Pessoa Com Deficiência (PCD) e em preto as demais. Os endereços e telefones das Agências do Trabalho podem ser consultados no site da Seteq.

Confira as vagas:

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